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Compte rendu CAPD 31 janvier 2014
Publié; le 6 février 2014, mis à jour le 13 janvier 2017 | snudi FO 01

CAPD
s’est tenue de 9h00 à 12h30.

style='text-decoration:none'> 

Déclaration
préalable du SNUDI FO 01 ci-jointe.

Déclaration
du SNUipp01

style='text-decoration:none'> 

Réponse
du DASEN (volonté d’un dialogue serein et honnête) mais rien en réponse aux
problèmes posés par le SNUDI FO ;

style='text-decoration:none'> 

color:#948A54'>Ordre du jour de cette CAPD.

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial;color:#948A54'>1. 
color:#948A54'>PERMUTATIONS NATIONALES rentrée 2014 : si vous êtes
concernés, contacter le syndicat.

mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial;color:#948A54'>2. 
color:#948A54'>Résultats inscription liste d’aptitude aux fonctions de
directeur

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l0 level1 lfo1'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#948A54'>style='mso-list:Ignore'>3. 
color:#948A54'>Départs en stage Capa-sh et DEPS

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l0 level1 lfo1'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#948A54'>style='mso-list:Ignore'>4. 
color:#948A54'>Droit individuel à la formation 2014

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l0 level1 lfo1'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#948A54'>style='mso-list:Ignore'>5. 
color:#948A54'>Question diverses (nombreuses : 1 de la DSDEN, 7 FO, 11
SNUipp01, 2 Se)

margin-bottom:0cm;margin-left:72.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level2 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#948A54'>o 
color:#948A54'>Administration : document relatif à la présidence des
conseils d’école unique de 12 RPI.

margin-bottom:0cm;margin-left:72.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level2 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#948A54'>o 
color:#948A54'>FO

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level3 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;color:#948A54'>§style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#948A54'>Respect
droit réunion d’information syndicale, simple information des collègues pas
soumis aux autorisations d’absence et continuité service.

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level3 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;color:#948A54'>§style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#948A54'>Respect
du droit au temps partiels (la seule solution reste : la class=GramE>suspension , l’abrogation du décret rythmes
scolaires) : éclaircissements sur la circulaire du 01.

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level3 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;color:#948A54'>§style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#948A54'>Nombres
de postes vacants au 31 janvier 2014

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level3 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;color:#948A54'>§style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#948A54'>Conseil
école-collège : respect du volontariat !

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level3 lfo1'>style='font-size:9.0pt;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;color:#948A54'>§style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#948A54'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif";color:#948A54'>La suite du compte rendu des questions
diverses lundi 3/02.

color:#948A54'> 

Développement

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l1 level1 lfo2'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#7030A0'>style='mso-list:Ignore'>1. 
color:#7030A0'>PERMUTATIONS NATIONALES rentrée 2014 : si vous
êtes concernés, contacter le syndicat.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le SNUDI FO est intervenu sur tous les dossiers confiés.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'>Infos

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Barèmes bonifications mvt
interdépartemental

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Convenance perso : 94

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Rapprochement conjoint : 82, dont 5 tardives (4
validées et 1 en attente).

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Vœux liés : 18

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Bonifications Handicap et situations particulières : sur
13 demandes (4 rapprochement conjoint, 9 convenance personnelle) 8 collègues
obtiennent une bonification.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'>Si vous êtes concernés, contacter le
syndicat.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'>Total : 207

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>A noter que 5 collègues, qui n’ont pas confirmé leur
demande de changement de département, voient leurs demandes annulées.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>26 collègues ont fait l’objet d’une modification de leur
barème acté par la CAPD.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le SNUDI FO rappelle (voir calendrier ci-dessous) que
tous les collègues ont intérêt à vérifier entre ce lundi 3/02/2014 et vendredi
3/02/2014 sur S.I.A.M. le barème validé par le DASEN et à saisir le syndicat
d’urgence en cas de problème.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le SNUDI FO a demandé le calibrage des entrées et
sorties de l’Ain transmis au ministère.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le DASEN n’est pas en mesure de pouvoir nous dire à
ce stade, il n’a pas fait remonter de demandes, le ministère ne l’a pas
sollicité.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO demande à connaître ces
chiffres. Accord du DASEN. A suivre de près car cela conditionne le taux de
satisfaction.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>Rappeler calendrier pour les
permutations 2014

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:red'> none'> 

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Jusqu’au 31 janvier
2014

.
Date limite de réception dans les services des demandes tardives pour
rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation
familiale

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Lundi 3 février 2014
au plus tard

.
Contrôles et mises à jour des listes départementales de candidatures

.
Vérification des vœux et barèmes

.
Examen des demandes de bonification exceptionnelle au titre du handicap

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>Entre le
lundi 3 février 2014

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>et le
vendredi 7 février 2014

color:red'>. Ouverture de l’application S.I.A.M aux enseignants pour la
consultation des barèmes validés par le DA-SEN
style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red'>

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Lundi 10
 février 2014

.
Transfert des fichiers départementaux au service informatique de
l’administration centrale

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>À partir du mardi 11
février 2014

Au
ministère de l’éducation nationale (DGRH B2-1) :
style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>

.
Contrôle des données par les services centraux

.
Traitement des demandes de mutations

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Lundi 10 mars 2014

.
Diffusion individuelle des résultats aux candidats à la mutation

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif";color:red'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:72.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>color:red'> 

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l1 level1 lfo2'>font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#7030A0'>style='mso-list:Ignore'>2. 
"Arial","sans-serif";color:#7030A0'>Résultats inscription liste d’aptitude aux
fonctions de directeur

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l2 level1 lfo3'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial'>a) 
Tous
les collègues en intérim de direction cette année 2013 2014 (soit 11) sont
inscrits pour les 3 ans qui viennent sur la liste d’aptitude (2014- 2017).

margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l2 level1 lfo3'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial'>b) 
Tous
les ex-directeurs (13) qui en ont fait la demande sont inscrits pour les
3 ans qui viennent sur la liste d’aptitude (2014- 2017).

margin-bottom:0cm;margin-left:54.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l2 level1 lfo3'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial'>c) 
40
collègues ont demandé à être inscrits sur la liste d’aptitude. 10 n’ont pas été
proposés par la commission. 30 collègues sont donc inscrits sur la liste
d’aptitude (2014- 2017) voir
liste en pièce jointe.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Tous les collègues, inscrits et non-inscrits, vont
recevoir un courrier du DASEN.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Les collègues non-inscrits, peuvent comme l’an passé être
reçu par l’administration. Si vous êtes
concernés, contacter le syndicat.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

 

mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial;color:#7030A0'>3. 
color:#7030A0'>Départs en stage Capa-sh et DEPS

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO apprécie que suite à sa demande toutes les options
aient été proposées dans la circulaire du DASEN.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO rappelle sa demande de départ à hauteur des besoins ce
qui implique le départ de tous les collègues qui en font la demande car :

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Le nombre de départ
est anormalement bas depuis des années, du fait du manque de moyens (41 postes
pour 895 élèves de plus à la rentrée 2014, alors qu’il manque des TR, des
postes de Rased, des départs en Capa
sh…) et de la remise en cause des RASED

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Le manque de départs
en stage CAPA SH (seule véritable formation) aboutit à la mise en place d’un
accompagnement filé sur temps personnel qui, nous y reviendrons, écarte même
les collègues inscrits qui travaillent ce jour-là !

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le droit à la formation passe par le départ des collègues
qui le souhaitent et dans toutes les options !

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Lastyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> quasi suppressions
des départs en stages longs aboutit cette année à ce que seulement 15 collègues
demandent à partir !!!

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le DASEN annonce 2 départs :

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>1 en option B et 1 en option F pour répondre aux besoins
départementaux (Mme Falco en B et M Gabriel en F)

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>L’IEN ASH explique un besoin en option B, 3
enseignants spé seulement sur le département pour 36 élèves de la maternelle à
la terminale. Un départ en option F, critère pris en compte du travail en
équipe et important de stabiliser les équipes. mso-highlight:yellow'>Tous les candidats ont un rang en fonction de
critères (voir pj).

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:#7030A0'>Si vous êtes concernés,
contacter le syndicat.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>A la question, pourquoi il n’y a aucun départ en D et
E ? Et pourquoi seulement 2 départs ?

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le DASEN répond que c’est une question de moyens

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Snuippstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : class=SpellE>coût d’un enseignant partant en option E limité ?

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Dasenstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : oui mais class=SpellE>coût tout de même

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Snuippstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : Touche le fond

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Dasenstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : arrive à faire
partir deux personnes, pas de recul par rapport à l’an dernier. Travail dans le
cadre des moyens à disposition, choix à faire.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Fo : plus qu’un regret

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Snuippstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : peut-on acter
que sur les postes E vacants des collègues soient nommés pour effectuer des
missions de soutien ?

mso-add-space:auto;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Dasenstyle='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> : il faut
étudier ça, mais ce n’est pas le lieu

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le non départ de collègues en option E a été discuté. En
effet, comme le souligne à juste raison le SNUipp01, un départ en E ne class=SpellE>coûte
rien en terme  de poste
de remplaçant pour le DASEN.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le DASEN ré pond que c’est un départ qui class=SpellE>coûte quand même ! (Commentaire de FO : comme
nous l’indiquons dans la déclaration préalable, le président de la République a
annoncé une coupe de 65 milliards dans les dépenses publiques d’ici 2017 !
L’austérité c’est très concret et destructeurs des droits et a des conséquences
très concrètes et insupportables pour l’école publique ! Raison de plus de
discuter et de décider la grève interprofessionnelle le 18 mars !).

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO a demandé le retour du droit à tous les
collègues de postuler et d’être affectés (sans condition de diplôme) sur les
postes E lors du mouvement (comme c’était le cas il y a 4 ou 5 ans).

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Force Ouvrière demande combien de départs en formation de
psychologue scolaire (DEPS) ?

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Réponse du DASEN : aucun départ

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l1 level1 lfo2'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial;color:#7030A0'>style='mso-list:Ignore'>4. 
color:#7030A0'>Droit individuel à la formation 2014

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>DIPER
indique que 14 demandes ont été traitées pour 2014 contre 11 pour 2013.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>Les
enseignants du public, du privé et les AVS sont concernés.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>5
demandes accordées (soit 36% de satisfaction des demandes)

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>A
la demande de FO, l’administration précise que la prise en charge se fait sous
la forme d’une indemnité journalière versée par le rectorat (service de la
DIFOP). Ainsi, les formations ne sont pas remboursées.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:#7030A0'>Si vous êtes concernés,
contacter le syndicat.

 

 

mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Arial;color:#7030A0'>5. 
color:#7030A0'>Question diverses

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:72.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level1 lfo5'>style='font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:
Calibri'>a) 
Administration :
document relatif à la présidence du conseil d’école unique de 12 RPI.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:#7030A0'>Si vous êtes concernés,
contacter le syndicat.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:72.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level1 lfo5'>style='font-size:9.0pt;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:
Calibri;color:#C00000'>b) 
color:#C00000'>FO

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level2 lfo5'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#C00000;mso-bidi-font-weight:bold'>ostyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#C00000'>Respect
droit réunion d’information syndicale, simple information des collègues pas
soumis aux autorisations d’absence et continuité service.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Le SNUDI FO est intervenu pour le respect du droit à
participer à une réunion d’information syndicale (suite aux RIS pour les
collègues d’IME le 23/01 matin à Corcelles et le
24/01 après midi à Ambérieu) en application du décret de 1982.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Nous prenons acte que le DASEN entend respecté
le droit syndical dans l’Ain et appliquer le décret de 1982.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO a déposé le vœu suivant qui a été voté :

mso-add-space:auto;text-align:justify;line-height:normal'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>« La CAPD demande
à l’administration de respecter le droit à participer à une réunion
d’information syndicale pour tous les collègues qui en informent
l’administration, comme prévu par le décret "Arial","sans-serif";color:black;font-weight:normal'>n°82-447 du 28 mai 1982
relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique (v
style='color:black'>ersion consolidée au 03 juin 2013). »

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Pour : 9 voix (2 FO, 2 Se UNSA, 5 class=SpellE>SNUipp)

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Ne prend pas par au vote :
administration.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

.0001pt;mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level2 lfo5'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#C00000;mso-bidi-font-weight:bold'>ostyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#C00000'>Respect
du droit au temps partiels (la seule solution reste : la class=GramE>suspension , l’abrogation du décret rythmes scolaires)

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>La page 3 de la circulaire est une véritable marche à
l’individualisation des droits.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif"'>« La réforme des rythmes scolaires
engendre des horaires variables dans les écoles. Par conséquent, les
enseignants ayant la même quotité de travail à temps partiel pourront avoir une
organisation hebdomadaire ou annuelle différente.
 »
style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>Sur les mercredis sont la variable d’ajustement pour
arriver à une quotité précise.

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'>FO a posé les questions suivantes :

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Qui va décider des
dates et du nombre de mercredis ? 

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>Réponse :
le DASEN via DIPER.

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Pour les 80% :
que va faire le complément de service durant les 8 semaines où le ou la
collègue sera dans sa classe à temps plein ?

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>Réponse
( non réglementaire) :
les compléments de service deviendront TR durant 8 semaines !!! Le SNUDI
FO rappelle que l’arrêté des collègues s’impose à tous. Les compléments de
service, comme cela a été le cas cette année lors du stage des directeurs, sont
fondés à rester (y compris en surnombre) sur leurs écoles.

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Pour les 80% :
quel collègue va être TR durant 8 semaines ?

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>Réponse :
il s’agit de collègues compléments de service à 80% qui vont être TR à temps
plein pendant 8 semaines. Le SNUDI FO rappelle que l’arrêté des
collègues s’impose à tous. Les compléments de service, comme cela a été le cas
cette année lors du stage des directeurs, sont fondés à rester (y compris en
surnombre) sur leurs écoles.

.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l4 level1 lfo4'>"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:Arial'>-style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>FO rappelle que la
date fixée par le décret est au 31/03.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>Réponse :
les demandes tardives seront prises en compte.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>A
propos d’une possible restriction du droit au temps partiel pour les TR.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'>FO
rappelle que cette restriction n’est pas possible, une solution peut et doit
être trouvé. Un collègue ne peut être contraint à changer de poste pour voir
son droit au temps partiel respecter.

margin-bottom:0cm;margin-left:18.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
line-height:normal'> 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>font-family:"Arial","sans-serif";color:#7030A0'>Si vous êtes concernés, contacter
le syndicat. Dans tous les cas remplissez la fiche de suivi syndicale.
style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>

 

mso-add-space:auto;line-height:normal'>"Arial","sans-serif"'> 

margin-bottom:0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level2 lfo5'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#C00000'>o 
color:#C00000'>Nombres de postes vacants au 31 janvier 2014

L’administration
annonce 16, 75 postes vacants dont 14, 25 TR zil.

 

FO
demande l’ouverture immédiate de la liste complémentaire

Le
DASEN indique que ce n’est pas possible d’aller puiser dans une liste
complémentaire.

 

(Commentaire
de FO : il y a comme un petit problème. En, effet il est nécessaire et
prévu par les textes encore en vigueur de recruter des fonctionnaires sur la LC
à hauteur des besoins ! Nous y reviendrons.)

 

0cm;margin-left:108.0pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:
-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l3 level2 lfo5'>style='font-size:9.0pt;font-family:"Courier New";mso-fareast-font-family:"Courier New";
color:#C00000'>o 
color:#C00000'>Conseil école-collège

font-family:"Arial","sans-serif"'>FO indique que des IEN désignent et que les
collègues nous interrogent.

font-family:"Arial","sans-serif"'>A la lecture des textes, nous constatons que
c’est au conseil des maîtres de proposer, aucun
collègue, adjoint ou directeur, ne peut donc être contraint de participer au
conseil école-collège.

font-family:"Arial","sans-serif"'>Nous sommes soucieux du respect du
volontariat, ainsi l’administration n’a pas à désigner un ou plusieurs
collègues.

font-family:"Arial","sans-serif"'>D’autre part le décret, ne précise à aucun
moment sur quel temps de service se dérouleront les réunions du conseil

font-family:"Arial","sans-serif"'>école/collège ou les commissions qu’il
décidera de mettre en place. Il n’est pas question non plus de frais de
déplacement et d’ordre de mission.

mso-fareast-language:EN-US'> 

La
DASEN indique que le conseil des maîtres
propose obligatoirement un nom. C’est une mise en place pour cette année
particulière donc il y a envoi de courrier

 

FO
revient sur la question de l’ ordre de mission et des
frais de déplacements ?

 

Pour
le DASEN il n’y a rien de règlementaire pour l’instant. Il entend la question
des frais de déplacement.

 

Commentaire
et consignes de FO : pas dans nos obligations de services + pas d’ordre de
missions + pas des frais de déplacement = respect du volontariat, aucune
contrainte à participer.

auto;line-height:normal'>color:#7030A0'>Si vous êtes concernés, contacter le syndicat. style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>

 

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";background:lime;
mso-highlight:lime'>Suite du compte rendu lundi 3/02/2014.style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>

style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> 

style='font-size:22.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:red'>Pour toutes
questions ou problèmes

style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'> 

style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:red'>CONTACTEZ VOS
DELEGUES FO à la CAPD de l’AIN

style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:red'> 

style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:red'>Le 1er
des droits qui permet de faire respecter tous les autres : SE
SYNDIQUER !

 

cale




SPIP 3.0.16 [21266] habillé par le Snudi Fo