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Compte rendu FO CDEN de ce jeudi 6 septembre 2018
Publié; le 9 septembre 2018 | SnudiFO 01

FO a fait la déclaration préalable ci-jointe.

1. Carte scolaire
1er degré

FO a défendu tous les dossiers confiés.

Saisissez le Snudi-FO 01 pour toute question ou pour défendre votre dossier.

4 ouvertures dont 3 avec des moyens provisoires (MP)
Prevessin-Moëns Alice 11ème classe : Ouverture
Crottet 7ème classe : : moyen provisoire
Saint Jean de Thurigneux 4ème classe + 0.25 décharge : : moyen provisoire
Sainte Julie 6ème classe : moyen provisoire

La FNEC FP FO est intervenue pour demander

L’ouverture d’une classe sur les écoles de :
Balan elem l’Orée du Bois (27,5 de moyenne) avec un CP à 29, au moment où le ministère communique tant est plus sur les CP à 12.
Lazare Carnot primaire à Bourg en Bresse (27 élèves de moyenne, sans compter les inclusions), une PS / MS à 34 élèves ! FO rappelle qu’une classe primaire ouvrait avec 27 élèves de moyenne avant 2011 !

La création des postes de TR nécessaires (au moins 2 par circonscription et 10 sur Pays de Gex)
La création des postes ULIS 2nd degré nécessaire au respect de 10 élèves par ULIS.
Emploi du 1 er degré HORS LA CLASSE

1 poste sur mission de maître E sur la circonscription du Pays de Gex, Guy de Maupassant.

0.25 de décharge pour un accompagnement en maths PEMF.

Direction école

0.50 de décharge mission « expérimentation direction/ RH de proximité de Bourg en Bresse pour 1 an à l’école de St Denis les Bourg Village.

La DASEN indique « Nous abordons la commune de Bourg en Bresse sous l’angle d’une mission RH (ressources, richesses humaines comme dit la Rectrice) pour avoir une école d’une certaine dimension. Projection sur la fonction de directeur en 2018 et 21ème siècle. Un 0.5 de décharge pour accompagner la problématique concrète du métier de directeur d’école.

Force Ouvrière a posé quelques questions.

FO : D’où vient cette expérimentation sur la direction d’école ?
L’IA DASEN indique que « c’est dans le cadre de l’agenda social, des RDV de carrière pour un travail de proximité pour des individus avec des individus. La revalorisation des carrières et la mise en œuvre du PPCR. Cette RH de proximité a vocation à être proche du terrain. Dans le cadre de l’autonomie des établissements pour faire évoluer nos réponses sur la direction d’école alors que les missions changent.

Les directeurs doivent pouvoir avoir des missions de pilotage pédagogique. Nous nous engageons pour nourrir cette évolution, pardon cette expérimentation. Cette expérimentation est suivie par le ministère autour de la RH.

FO : Les propos du ministère, le rapport parlementaire sur la direction d’école et l’expérimentation que vous évoquez ne vont pas dans le sens des attentes et revendications des collègues directeurs qui ne demandent absolument pas de redimensionner (agrandir) la taille des écoles bien au contraire. A l’heure où l’on entend, où l’on lit que les écoles maternelles et élémentaires devraient disparaître et que 80% des directions d’écoles actuelles pourraient disparaître.

L’IA DASEN indique que « cette expérimentation n’est pas imposée par le ministère. Nous sommes encouragés à accompagner les évolutions car la mission de directeur d’école est importante et chronophage, la décharge ne peut pas être l’unique réponse. Il faut regarder, j’ai choisi des écoles (toutes les écoles de Bourg en Bresse) d’une certaine taille. Il faut travailler à mieux prendre en compte la diversité des territoires et des besoins. Mon objectif est de travailler sur les ressources humaines. Peut-être allons nous vers la création d’un métier de directeur à part entière.

Il n’y a pas de cadre réglementaire car c’est de l’expérimentation. Je partagerai avec vous le résultat. Je verrai ensuite si l’on fait ou pas. »

Direction : après le rapport de la commission parlementaire,

le SNUDI-FO demande aux ministre

de ne pas retenir les propositions (lire la Pièce jointe)

Tous à la RIS spéciale direction d’école du SNUDI FO prévue le mercredi 26/09 de 9h00 à 12h00 où nous aborderons la question du maintien du forfait 6h00 d’AP pour réunion IEN - Directeurs et les dernières annonces et projets du Ministère sur la direction d’école.

Inscription

cliquez ici

Résultat du vote sur le projet de carte scolaire de l’IA DASEN

Pour : 11 (dont 3 UNSA)
Abstentions : 9 (dont 5 FSU)
Contre : 2 (FO)

2nd degré

La FNEC FP FO est intervenue dans sa déclaration préalable sur les problèmes urgents recensés dans certains lycées et collèges.

L’IA DASEN indique que le rectorat est mobilisée pour répondre à ces problèmes, elle est d’accord pour que le syndicat la sollicite pour suivre l’avancée de ces différents dossiers.

2. Rythmes scolaires (cf notre déclaration)
Laiz, Mogneneins, Peyzieu sur Saône : retour à 4 jours
Craz sur Reyssouze et Hautecourt Romanèche : nouveaux horaires sur 4,5 jours.

La DASEN indique que « la problématique n’est plus 4 jours ou 4,5 jours mais l’attention sur la prise en charge scolaire et périscolaire dans le cadre du plan du mercredi. »

Les collègues bloqués par décisions politiques locales sur 4,5 jours contre l’avis majoritaire (Bourg en Bresse, Oyonnax, Montrevel en Bresse, Servas….) apprécieront.

Afin de faire le point sur le retour à 4 jours et préparer son retour partout à la rentrée 2019, le SNUDI FO 01 invite les écoles à 4,5 à envoyer un ou deux délégués par école à la

réunion syndicale du SNUDI FO 01 « spéciale retour à 4 jours en 2019 »

(ouverte à tous syndiqués et non syndiqués)

qui se tiendra le

Mercredi 26 septembre de 9h00 à 12h00

Salle 3 de la maison des syndicats

3, impasse alfred chanut 01000 Bourg en Bresse

Administration est informée (IA et IEN), absence de droit

Modalités et inscription cliquez ici

3. Questions diverses (seule la FNEC FP FO en a posé)
Les personnels demandent le maintien des demi-postes d’infirmiers scolaires à la cité scolaire de Bellegarde (un demi au lycée et un demi pour le collège).

L’IA dit être vigilante sur l’équité sur le territoire, la dotation de Bellegarde était confortable en comparaison à d’autres. Lycée de Bellegarde bénéficie de la même dotation que le Lycée d’Arbez Carme qui a plus d’élèves. Le collège avec la nouvelle dotation rejoint les autres collèges.
Un 0.5 va collège Lumière (REP+)
Un 0.5 va au collège de Briord.
Ce sont des moyens que l’on devait redéployer.

FO demande au moins le maintien d’un 0.5 provisoire sur le collège compte tenu de l’augmentation du nombre d’élèves.
Refus de l’IA.

Combien de contrats aidés dans l’Ain à la rentrée 2018 et sur quelles missions ?
210 contrats aidés à la rentrée 2018 dont :
· 145 AVS 1er degré
· 28 AVS 2nd degré
· 4 Vie scolaire 2nd degré (fin de contrats)
· 33 AVS dans le privé.

Rappel : FO demande le maintien et la création de tous les postes d’AESH – AVS nécessaires. L’intégation des personnels dans la fonction publique.

Mercredi 26 septembre

Salle 3 de la maison des syndicats

3, impasse alfred chanut 01000 Bourg en Bresse

15h00 - 16h30 : réunion FO Spéciale AESH et AVS : quels sont vos droits ?

cliquez ici

cale




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