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Classe exceptionnelle et Hors Classe : un basculement qui nous concerne tous ! La tête du client érigée en principe ! C’est le salaire au mérite, sauce MACRON/BLANQUER !
Publié; le 3 avril 2018 | SnudiFO 01

Ce mardi 3 avril s’est tenue une CAPD "restreinte".
2 collègues tirés au sort y ont siégé puisque les élus SE UNSA Hors Classe étaient éligibles + 1 expert du SE UNSA.
La demande du SNUDI FO et du SNUipp d’avoir des observateurs en tant que membre de la CAPD n’a pas été acceptée.

Incroyable mais vrai ! Du jamais vu !

Les résultats des promus ont été publiés par l’administration en direction des collègues inscrits avant la tenue de la CAPD de ce 3 avril après-midi !
INACCEPTABLE !
Avec PPCR, pour les délégués du personnel c’est circulez y a rien à voir !
Rien à discuter ! Le SNUDI FO 01 a saisi l’IA.

Petit Rappel : Le déroulement de carrière des enseignants vient d’être révolutionné. Pour se remémorer, c’est le résultat de l’accord PPCR signé par la FSU et l’UNSA, combiné avec le nouveau dispositif d’évaluation supprimant la note et les barèmes.

Dans les documents, les collègues du Vivier 1* et du Vivier 2** ont été classés au "barème" (Voir doc PPCR actualisé ICI, bas de la page 7)
*Vivier 1
Ce sont les enseignants qui justifient d’un nombre d’années en REP, directeurs, CPC ou certaines missions…
**Vivier 2
Ce sont les personnels au 6éme échelon de la Hors classe.

Un pseudo barème pour justifier l’arbitraire !

Afin de faire croire à la transparence, le Ministère a mis en place un pseudo barème. Suppression de la note, mais transformation en points de l’appréciation de l’IA. Prise en compte d’une ancienneté mais pas celle de service. C’est l’ancienneté dans la hors classe qui est retenue et non l’ancienneté générale de service. Par ailleurs les points de l’appréciation prime sur les points « ancienneté ».

Un barème du même type sera utilisé pour la « Hors Classe ».

Ainsi, le vieux rêve de l’administration est-il réalisé : tenir dans ses mains la carrière des personnels sans aucune règle, sans aucun contrôle.

Barème = ancienneté dans la hors classe (48 points maxi) + nombre de points en fonction de l’appréciation de l’IA-DASEN
Excellent = 140 points
Très satisfaisant = 90 points
Satisfaisant = 40 points
Insatisfaisant = 0 point

Les personnels concernés ont normalement eu accès aux avis émis par l’IA avant la CAPD.

Si tel n’est pas le cas : saisir le syndicat.

Les collègues ont été choisis par l’IA dans le respect de l’ordre du barème.
Dans le Vivier 1, 37 collègues ont été promus
Dans le vivier 2... 9 promus.
En tout, 46 collègues ont été promus à la classe exceptionnelle.

Le règne de l’arbitraire !

Quelques constats du SNUDI FO 01 :
- qu’un seul adjoint intègre la classe exceptionnelle !!! (Voir annexe 1)
- qu’un collègue avec 19.75 de note, pas inspecté depuis 2007 et dernier échelon de la hors classe depuis 8 ans n’est pas promu ! Est-ce que cela n’aurait pas un lien avec sa place dans l’organisation de la grève dans son établissement pour le maintien des postes ?
- Une directrice avec 20 de note jugée « satisfaisante » par l’IA DASEN…

Merci PPCR ! Voici donc la promotion au "mérite" (l’appréciation de l’IA DASEN étant prépondérante) et le règne de l’arbitraire.

Pour rappel, PPCR a été voté par SNUIpp FSU et SE Unsa nationalement ! Notre analyse dans le document PPCR ICI
Le SNUDI FO a informé ses adhérents et ses contacts promus.
En cas de question : saisir le syndicat.

CLASSE EXCEPTIONNELLE rentrée 2018 : la campagne démarre ce jour.

La campagne rentrée 2017 est terminée, commence la campagne pour une promotion au 1er septembre 2018 (saisi sur SIAP via I–Prof du 3 au 16 avril 2018), même modalités que la campagne 2017.

Et maintenant la Hors Classe (CAPD du 15 mai 2018)

C’est un système identique qui va se mettre en œuvre pour l’appréciation à la Hors Classe. L’appréciation rapporte moins de points dans le pseudo barème imaginé par l’administration mais reste tout de même déterminante.

Voir et remplir la fiche de suivi syndical disponible sur notre site ici.

Rappel modalités passage hors classe rentrée 2018 : lire sur notre site
le communiqué du SNUDI FO

Afin de d’avoir des éclaircissements et d’exercer notre mandat de délégué du personnel, le SNUDI FO 01 vient d’écrire à l’IA DASEN pour demander un groupe de travail préalable à la CAPD du 15 mai 2018 qui traitera les passages à la hors classe à la rentrée 2018. Lire sur notre site ici.

Annexe 1 :

Les 46 Promus par type de poste :
Vivier 1 (37 promus)
Directeur d’école : 15
CPC : 9
Enseignant référent : 3
Directeur de SEGPA : 2
Directeur d’école d’application : 2
Maître G : 2
Psychologue : 2
Adjoint : 1
Autre : 1

Vivier 2 (9 promus)
CPC : 4
Directeur de SEGPA : 1
Détaché MGEN : 1
Directeur : 1
Maître G : 1
Psychologue : 1

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